In de razendsnelle wereld van werving van het juiste talent is het cruciaal om op te vallen. Maar hoe doe je dat op een manier die echt resoneert bij je beoogde talenten? Het antwoord ligt in het begrijpen van je doelgroep. Doelgroep analyse Er vissen veel vissers in dezelfde vijver. ...

Je wilt de juiste medewerkers aantrekken en huidige medewekers motiveren en behouden. Mooi streven, maar hoe pak je dat aan? Succesvolle werving begint met een sterke interne cultuur. “Buiten winnen is binnen beginnen” is voor mij dan ook veel meer dan een populaire kreet. Voor mij persoonlijk is het een ...

De sleutel van jouw wervingssucces ligt in het begrijpen van vertrekkende talenten. Ontdek hoe je exitgesprekken strategisch inzet in je wervingsproces. Maak van afscheid nemen een kans om te groeien en te onderscheiden op de arbeidsmarkt. Exitgesprekken. Voer jij ze, met aandacht?Of zie jij ze als dat “moetje”, dat je ...

Blijft Recruitment voor jou het “Vak der Teleurstellingen?” Of ben jij je bewust van de kracht van Zichtbaarheid op de Arbeidsmarkt? In de wereld van recruitment of, werving en selectie, zijn er eigenlijk maar twee benaderingen: Employer Branding óf het voortdurend jagen op kandidaten. Waarbij die laatste er vooral voor ...

Versterk je werving met de kracht van jouw cultuur! Ontdek hoe een sterke bedrijfscultuur niet alleen talent aantrekt, maar ook je hele organisatie transformeert. Duik in ons nieuwste blog en ontdek de strategieën die topkandidaten onweerstaanbaar vinden.   Haal het beste talent binnen met de kracht van je bedrijfscultuur! Wanneer ...

Cosa c’è in un nome, ofwel what’s in a name. Benieuwd hoe viaCamu aan haar bedrijfsnaam is gekomen? Cosa c’è in un nome? Iedereen die eens in Italië geweest is, kent ongetwijfeld de straatnamen en wegenkaarten. De naam viaCamu, betekent letterlijk “Camu’s weg” in het Italiaans. En met mijn Italiaanse ...

5 Tips en 2 bonus tips die je helpen je personeel te behouden Natuurlijk wordt ook jouw personeel benaderd voor een andere baan.Het behouden van het juiste talent is daarom, juist nu de arbeidsmarkt krapper lijkt, belangrijker dan ooit. Maar hoe doe je dat. Hoe zorg je er voor dat ...

Strategisch Recruitment voor Middelgrote MKB Bedrijven | Via Camu Recruitment Vandaag hoorde ik het en ik kon het niet geloven. Een vriend werd na 3 sollicitatiegesprekken met hetzelfde bedrijf, gevraagd nog even een motivatiebrief te schrijven. In diezelfde zin werd hem, door dezelfde persoon, verteld dat hij de enige overgebleven kandidaat ...

Direct aan de slag met jouw acute wervingsproblemen? Met mijn Recruitment strippenkaart haal je ad hoc specialistische kennis in huis. Ad hoc recruitment Ik noem mezelf niet voor niets ‘uitvoerend recruitmentstrateeg’. Hoewel ik recruitment altijd strategisch aanpak, ben ik me ervan bewust dat het acute probleem vaak in de uitvoering ...

In één oogopslag wordt helder waar jij kansen laat liggen op het gebied van recruitment. Dát is het resultaat van de recruitmentscan. Mijn strategische aanpak start met de recruitmentscan. Daarmee gaan wij samen aan de slag om jouw recruitment op te zetten of te optimaliseren. Die scan is gelijk gevoelig: ...