Op de moderne werkvloer zie je steeds vaker een mix van verschillende generaties. Van babyboomers tot millennials en Gen Z en Alpha, elke generatie brengt unieke perspectieven, waarden en werkstijlen met zich mee. Het begrijpen en effectief samenwerken met verschillende generaties is essentieel voor een succesvolle en harmonieuze werkomgeving. In ...

Dat lees je goed. Personeel zoeken in de zomer is een goed idee. Niet alleen omdat veel jonge werknemers zonder (of met jonge) kinderen liever buiten het seizoen op vakantie gaan, er net een hele club is afgestudeerd, maar ook omdat het voor veel mensen het uitgelezen moment is om ...

Het is geen geheim dat aantrekkelijke werkgevers meer sollicitanten aantrekken.   Maar waarom is dit eigenlijk zo? En wat maakt een werkgever aantrekkelijk? In deze blog zullen we deze vragen beantwoorden en uitleggen waarom het belangrijk is om aantrekkelijk te zijn als werkgever.   Wat maakt een werkgever aantrekkelijk?   ...

Candidate experience: word onweerstaanbaar voor sollicitanten Op een krappe arbeidsmarkt voelt het soms alsof sollicitanten de touwtjes in handen hebben. Maar gelukkig heb je als werkgever verschillende troeven waarmee je potentiële werknemers kunt overtuigen om voor jouw organisatie te kiezen. Denk aan je employer brand, de employer value proposition en ...

De beste vacaturetekst schrijven doe je zelf! Je bent op zoek naar nieuwe mensen. De vacaturetekst vormt je visitekaartje. Het is de eerste indruk die een potentiële werknemer van je bedrijf krijgt. Toch bevatten vacatures vaak lange, droge teksten. En ze staan vol met (onredelijk) torenhoge eisen. Daarmee schrik je ...

Is er binnen je bedrijf regelmatig of zelfs doorlopend vraag aan nieuwe werknemers? Blijven vacatures door onduidelijke wervingsprocedures lang onvervuld? Is er sprake van een mismatch tussen je pas aangenomen medewerker en het bedrijf, waardoor een vacature voortdurend weer open staat? Dan is het hoog tijd voor strategisch recruitment.    ...