Over ons - Viacamu | Recruitment Strategie op Maat

Recruitmentstrateeg die de handen uit de mouwen steekt

Miranda Camu, uitvoerend recruitmentstrateeg met een netwerk

Hoe sterk is jouw recruitmentproces?

In mijn ogen kan recruitment altijd beter. Daarom is de eerste vraag die ik altijd stel aan mijn opdrachtgevers: hoe sterk is jouw recruitmentproces? Vaak kom ik er dan achter dat veel organisaties geen duidelijk beeld hebben van hoe dit proces er eigenlijk uitziet. Terwijl recruitment het fundament van een organisatie is. Zonder personeel, geen werk. Zonder werk, geen omzet. En met de krappe arbeidsmarkt van tegenwoordig wil je als organisatie ook graag werken aan je werkgeversmerk en werknemersbeleving. Hoe profileer jij je als werkgever en zien jouw medewerkers dat ook zo?

Als recruitmentstrateeg help ik scale-ups en groot MKB om hun recruitment te versterken. We kijken dan naar de volledige breedte. Ik breng ruim 20 jaar ervaring met en kennis van het vak mee de organisatie in. Wervingsproblemen worden verleden tijd en ook de belachelijk hoge marges die werving- en selectiebureaus vragen, daar hoef jij je niet langer druk om te maken. Een sterk recruitmentproces werkt sneller en efficiënter, en daardoor voordeliger op de lange termijn. Duurzaam recruitment noemen we dat bij Via Camu.

Dit neem ik mee jouw organisatie in:

Ruim 20 jaar succes in strategisch, tactisch en operationeel recruitment;
Ervaring aan de bureau- en corporate kant;
Daadkrachtig en resultaatgericht;
Een breed netwerk van vakspecialisten;
Pragmatisch, creatief, nieuwsgierig en betrokken;
De overtuiging dat recruitment altijd beter kan.

Benieuwd wat ik voor jou kan betekenen? Maak kennis met mij

Netwerk

Persoonlijk, met een netwerk binnen handbereik

Samen bereik je meer. Daarom heb ik een groot netwerk van professionals om me heen verzameld. Dan kan ik me focussen op de recruitmentstrategie en het verbeteren van processen. Als er een bepaalde expertise nodig is om jouw proces te verbeteren, kan ik je helpen aan de juiste persoon. Zo heb je via Camu meteen de benodigde kennis in huis om jouw werkenbij-website te bouwen of je strategisch personeelsplanning voor het komende jaar te maken. Dat is de kracht van een netwerk. Iets wat ik overigens ook leer aan recruiters, want wist je dat je het netwerk van jouw huidige medewerkers slim kunt inzetten om potentiële kandidaten te bereiken?

Samenwerken

Gaan we bouwen of optimaliseren?

Jij hebt een wervingsprobleem. Of, denk je alleen dat je een probleem hebt met personeelswerving? Ik start altijd met kijken naar het totale recruitmentproces. Dat doe ik aan de hand van mijn recruitmentscan. Daaruit volgt een rapport dat overzichtelijk maakt hoe jouw huidige proces verloopt, op alle onderdelen. Op basis daarvan kan ik een scherp advies geven hoe we dit kunnen optimaliseren. Soms is de oplossing heel simpel, vaak wat complexer. Ik ondersteun je graag bij het implementeren van de verbeterpunten. Daarvoor ben ik zeker niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Ik noem me niet voor niets uitvoerend recruitmentstrateeg. Laten we samen aan de slag gaan.

In 2019 heeft Miranda de Caesar Groep geholpen met het opzetten van onze centrale recruitment afdeling, het verbeteren van onze recruitment processen, het verzorgen van de arbeidsmarktcommunicatie in een aantal van onze decentraal georganiseerde businessunits, het mede opzetten van ons referral programma en de ATS selectie en implementatie daarvan. Dit alles tot volle tevredenheid!

Twan HabrakenManager Operations, Caesar Groep

Voor een IT-tech organisatie als Company.info is recruitment een onmisbare schakel om de groei ambities te realiseren. De afgelopen periode heeft Miranda hier een zeer belangrijke rol in gespeeld door een succesvolle basis neer te leggen op strategisch wervingsvlak. Zo heeft ze onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt aanzienlijk vergroot en daarmee onze externe wervingskosten enorm verlaagd. Nu zijn we minder afhankelijk van externe bureaus. Daarnaast heeft ze het wervingsproces verbeterd en het recruitmentsysteem geoptimaliseerd. Nu kunnen we zelf voor de langere termijn wervingssuccessen boeken. Ten slotte heeft zij een aantal lastige vacatures die al zeer lang open stonden zeer voortvarend opgepakt en succesvol ingevuld. Miranda was voor ons met al haar kennis, ervaring en doortastendheid de juiste persoon op het juiste moment en een erg prettige collega.

Bert MerkesteinChief of Staff bij Company.Info

FD Mediagroep had behoefte aan hulp bij het formuleren en implementeren van haar recruitmentstrategie. Miranda is hiermee, op basis van de recruitmentanalyse die er al lag, voortvarend aan de slag gegaan. Geen aspect van recruitment liet zij onbelicht, met als resultaat een compacte strategie en een concreet stappenplan. Je kunt haar echt om een boodschap sturen; is snel ingewerkt, werkt zelfstandig en weet haar weg binnen de organisatie makkelijk te vinden. En ondertussen wist ze ook nog veel vacatures in te vullen. De winkel kon open blijven tijdens “de verbouwing.” En ook niet onbelangrijk; Miranda is een supergezellige en betrokken collega!

Machteld VinkHR directeur bij FD Mediagroep

Onguard is in ontwikkeling en maakt een sterke groei door. We hadden daarom behoefte aan veel nieuwe medewerkers in relatief korte tijd. Miranda heeft zeer succesvol en professioneel invulling gegeven aan deze opdracht. Ondanks een krappe arbeidsmarkt heeft ze 38 nieuwe collega’s geworven. Ze is erg bevlogen en heeft een duidelijk doel voor ogen welke ze vakkundig en communicatief uitstekend over kan brengen. Ze denkt mee maar geeft ook feedback wanneer nodig met als doel om te gaan voor het beste kwalitatieve resultaat. Als persoon is ze betrokken, loyaal en goed gezelschap. Een zeer waardevolle aanvulling van ons team!

Antoinette HaverkampHR Business Partner bij Onguard

Ik heb Miranda ervaren als hele fijne gesprekspartner met betrekking tot recruitment vraagstukken. Ze overziet - en adviseert - in strategische keuzes en is daarin een hele fijne sparringpartner. En minstens zo fijn: ze ontzorgt, denkt actief mee en handelt razendsnel. Kortom: ik kijk terug op een geweldige samenwerking en zou haar iedereen van harte aanbevelen die een strategisch adviseur zoekt m.b.t. recruitment. Dank je wel voor de fijne samenwerking Miranda!

Arjette van NoortDirecteur Beauty College & Creative College bij ROC Midden Nederland

2Partners wordt voortgezet door Viacamu