3x sneller de juiste kandidaat
Succesvol werven
- Wil jij ook een stagnatie van jouw bedrijfsgroei voorkomen?
- Wil jij ook geen stress en uitval van je medewerkers, omdat je geen personeel hebt?
- Werving is nog iets wat er bij komt. Wil jij ook zonder ervaring eenvoudig jouw vacature invullen?
We leren je in onze online training hoe het recruitment proces eruit ziet, hoe je een vacaturetekst maakt waarmee je de juiste sollicitant bereikt, hoe je de gesprekken voert en wat je allemaal nodig hebt om iemand aan te nemen.
Het probleem van succes
Jouw bedrijf groeit en je kunt het werk niet meer aan. Door de groei ontstaan er andere behoeften bij jouw klanten waar je zelf niet meer aan toe komt en extra expertise voor nodig hebt.
Jouw werkweek wordt steeds langer in plaats van dat het makkelijker wordt.
Het kost je klanten, je kan je belofte niet nakomen en je beoogde groei blijft uit omdat je te weinig mensen hebt.
Omdat de druk toeneemt voor jouw huidige werknemers worden ze ziek, krijgen ze een burn-out en verdwijnt het werkplezier. De kans dat ze vertrekken wordt heel groot.
Je komt op het punt: ik heb mensen nodig. Maar je hebt niet eens tijd om over de werving na te denken, of wat je precies zoekt, laat staan dat je weet waar je moet beginnen.
Op alle lagen van de organisatie
De juiste persoon
Tijd en Kennis
De obstakels
Je hebt geen ervaring met werven, je weet niet waar te beginnen, je voert maar af en toe sollicitatie gesprekken, je weet niet wat je moet vragen (om geen gewenste antwoorden te krijgen), je hebt geen tijd omdat je bezig bent met je eigen werk.
Omdat je geen kennis van recruitment hebt, geen HR verantwoordelijke om je te helpen, en je geen expert bent voelt het als een belemmering. En je kunt de werving niet langer uitstellen.
Waardoor: Jij je vacature uitzet bij een bureau, met als gevolg je hoort nooit meer wat, of je hebt het idee dat jij en je vacature niet serieus genoeg zijn.
Â
Vanaf nu ga je het anders doen!
De online recruitment training om zelf succesvol te werven!
Recruitment training
Neem het heft in eigen hand
- Je droomt van kandidaten die heel graag bij jou willen werken.
- Je wilt in korte tijd iemand aan kunnen nemen met de juiste competenties.
- Je droomt dat je bekend staat in de markt als een leuke werkgever.
- Je wilt groeien en jouw klanten tevreden houden.
- Je wilt pro-actief jouw klanten helpen.
- Je droomt van een gezellig en hardwerkend team.
- Je wilt niet meer achter de feiten aan lopen.
- Je streeft om samen met je team te werken in vrijheid.
- Je wilt je bezig houden met zaken waar je energie van krijgt.
Echt doorgroeien met jouw bedrijf dat kan nu. De bottleneck is er uit. Er zijn nu geen belemmeringen meer om de groei aan te kunnen. Je kunt verder bouwen. Dankzij de online training, Succesvol Werven
Je hebt geen angst meer omdat je nu weet hoe je moet werven. Naast de groei werk je ook aan een sterk werkgeversmerk.
En als er een nieuwe vacature komt zie je het als een uitdaging en niet als een belemmering om te gaan werven. Jij bent de recruitment held.
Help je bedrijf om verder door te groeien!
Blauwdrukken en het proces voor recruitment
De methode
Koop hier ons hele proces, implementeer dit in je eigen bedrijf zodat je sneller de juiste kandidaat kunt aannemen. De wervingstijd kan verkort worden van 3 maanden naar 4 weken zodat je bedrijfsgroei niet stagneert. Je kunt je bezig houden met je bedrijf en niet met de stress omdat je geen personeel hebt of dat zij uitvallen door hoge werkdruk.
Je hebt geen angst meer omdat je nu weet hoe je moet werven. Naast de groei werk je ook aan een sterk werkgeversmerk.
En als er een nieuwe vacature komt, zie je het als een uitdaging en niet als een belemmering om te gaan werven. Jij bent de recruitment held.
De kandidaat in kaart
- Je leert inventariseren wat je nodig hebt in een nieuwe medewerker aan de hand van een uitgebreide vragenlijst.
- Hoe je moet formuleren wie je zoekt, welke kennis en ervaring iemand mee moet brengen zodat je met de template die je krijgt een wervende vacature tekst schrijft.
Aantrekkelijk werk(t)
- Hoe je aantrekkelijk wordt als werkgever, zodat mensen bij je willen werken en weten wie je bent als werkgever en wat je te bieden hebt.
- Hoe je altijd zichtbaar bent voor potentiële kandidaten. Â
Doe het zelf werving
- Hoe je een wervingsplan op zet om de beste kandidaat te vinden.
- Welke wervingskanalen je kunt inzetten om jouw doelgroep te bereiken.
- Je leert welke vragen je stelt om een goede selectie te kunnen maken.
Actie checklisten & Meer
- Niets vergeten is wel zo prettig. De checklisten ondersteunen het proces van vacature tot in dienstname van de kandidaat.
- Plus nog extra bonus materiaal waardoor punten op de I komen te staan.
De signalen
Succesvol Werven
Tijd
Je zit tot over je oren in het werk. Tijd voor andere zaken dan je vak is schaars want je agenda vult zich snel.​
Prioriteit
Als er tijd is gaat de voorkeur uit naar direct resultaat brengende acties in plaats van werving en selectie.​
Expert
Jouw kwaliteiten liggen ergens anders. Waardoor werving en selectie moeizaam en stroperig gaat​.
Verzuim​
Effectief en simpel
Wervend succes realiseren​
Je realiseert succes als je meteen in actie komt en direct aan de slag gaat met deze training. Daarbij komt dat als je ons als vraagbaak gebruikt, openstaat voor de coaching en jij je behaalde resultaten deelt, wij direct kunnen inspelen op de situatie..
Zo krijg je 3x sneller de juiste kandidaat.
Het wordt alleen succesvol als je je aan de spelregels houdt:
80 mensen aangenomen in 5 verschillende landen. Dankzij het systeem van 2Partners konden we dat realiseren binnen 3 maanden.
Sneller de juiste kandidaat
De Succesformule
- Vertel het eerlijke verhaal over jouw bedrijf
- Stel 1 iemand verantwoordelijk voor het recruitmentproces
- Maak de match door transparant te zijn over je zelf en je bedrijf in het sollicitatiegesprek
- Benoem het salaris in de vacaturetekst
- Kijk wat jouw team nodig heeft, wat uitdaging biedt, en zoek geen kopie van wat je al hebt
- Wees duidelijk over de sollicitatieprocedure
Over ons
De recruitment experts
Wij zijn Stefanie en Andrea Partners in werving en selectie. Gezamenlijk hebben wij al 25+ jaar ervaring in het vinden en plaatsen van de “best fit” voor elke positie binnen de organisatie.
We raken nooit uitgepraat over recruitment, over processen in recruitment, hoe het beter en sneller kan!
We denken graag buiten kaders en in mogelijkheden. We zijn nieuwsgieriger naar de mens achter een CV dan naar het CV zelf. We hebben veel lol samen, hebben dezelfde drive en de wil om van alles een succes te maken.Â
Quick wins en snel scoren valt buiten de manier van werken. Wij staan voor Duurzaam Strategisch Recruitment met een persoonlijke touch.
We zijn heel succesvol in het recruiten van mensen, we hebben al honderden bemiddelingen gedaan. Van uit ons netwerk en van bedrijven kwam de vraag: hoe doen jullie dat? Kunnen wij dat ook leren? Dat willen we zelf ook kunnen!
Al 102+ bedrijven hebben geholpen waaronder
Tevreden klanten
Aan het woord
Zelf doen
Succesvol werven
- Zelf je recruitment doen met een bewezen methode
- Direct toegang tot de online omgeving
- Inclusief informatief werkboek
Je kunt direct starten en de training volgen op jouw eigen tempo! Wij zijn beschikbaar voor al jouw vragen
Begin gelijk voor
€199,-
excl. btw
Per vacature
€2500,-
excl. btw
Samen doen
eigen regie
- Wij doen al jouw werving
- Jij houd de regie over de sollicitaties en gesprekken
Terwijl je zelf de regie houdt door de sollicitaties en gesprekken te doen, ontzorgen wij jou met alles wat met de werving te maken heeft.
Exclusief wervingskosten
uitbesteden
Per vacature
€3500,-
excl. btw
2 partners
- Wij nemen alles volledig uit handen
- Geen moeilijke gesprekken
- Geen lastige sollicitaties
2Partners neemt al het werk uit handen. Wij zorgen dat jij dé kandidaat krijgt die past bij jouw vacature.
Exclusief 20% succes-fee bij aanname kandidaat
2-daagse live masterclass - Coaching - Gratis Wervingsscan
Plan hier je afspraak
Snel antwoord op je vragen, wel zo prettig
Veelgestelde vragen
De training is zo opgebouwd dat je een succesvolle methode leert om de perfecte kandidaat te vinden en aan te nemen. Dit doe je grotendeels zelf. In de eerste 30 dagen heb je de mogelijkheid voor persoonlijke begeleiding van ons. Zo kan je al je vragen stellen.
Voor start-up, scale-ups die geen HR / geen recruitment afdeling hebben. Bedrijven met hoge vergrijzing of waar het eigen netwerk onvoldoende toereikend is.
Â
We leren je in onze online training hoe het recruitment proces eruit ziet, hoe je een vacaturetekst maakt waarmee je de juiste sollicitant bereikt, hoe je de gesprekken voert en wat je allemaal nodig hebt om iemand aan te nemen
We hebben 4 modules gemaakt die je stap voor stap door de belangrijkste onderwerpen leiden om je te helpen de kennis en vaardigheden te ontwikkelen die je nodig hebt.
Cursusdoelstellingen:
Als je deze cursus hebt afgerond, beheers je:
De basisvaardigheden van recruitment en employer branding.
Er zijn 4 modules:
Module 1: We gaan aan de slag met jouw wervingsplan. Dat betekent in kaart brengen van de huidige en de gewenste situatie. Ook bieden wij je de handvatten om je vacature te schrijven en gaan we kijken welke kandidaat het beste bij jullie organisatie past.Â
Module 2: We gaan we het hebben over Employer Branding: wat is je werkgeversmerk en wat heb je medewerkers te bieden. En we gaan met alle input van module 1 en 2 de vacaturetekst schrijven.
Module 3: Je leert welke kanalen je inzet voor je werving en in te zoemen op je doelgroep.
Module 4: In Module 4 leer je hoe de sollicitatieprocedure eruit ziet, hoe je de selectie maakt en succesvol het gesprek voert.
Cursusmaterialen:
Bij Module 1, 2 en 4 vind je de formulieren waarmee je aan de slag gaat.
Â
De online training waarin jij leert hoe je wervend succes kan behalen heeft een investering van € 150,- p/m en eenmalig € 1000,-.
Ja dan kan! Maak dan gebruik van de 2daagse Live Masterclass Succesvol Werven bij minimaal 4 deelnemers op locatie. De investering is € 5000,-
Je direct persoonlijke feedback en coaching van Stefanie en Andrea.
Heb je nog een andere vraag?
Contact
Jij bent onmisbaar geworden vanwege hoog verzuim en een te krappe bezetting.