Beschrijving
Een eerste indruk kun je maar één keer maken, zeker in recruitment. Durf je het aan om je aanpak kritisch te laten beoordelen?
Wat heb je aan een Digitale Recruitmentscan?
Ontdek de kracht van een grondige analyse van je wervingsproces! Na deze analyse begrijp je precies waarom je geen resultaat behaalt in de werving van talenten voor je organisatie. Bovendien krijg je concrete verbeterpunten waarmee je direct aan de slag kunt.
Van je werkgeversmerk, je werkenbij website, je wervingsproces, je vacatures en vacatureteksten tot aan je gebruik van internet en sociale media voor de werving. Voor alles wat bij succesvol recruitment samenkomt ben je bij de Digitale Recruitmentscan van viaCamu Recruitment aan het juiste adres.
Je krijgt:
Inzicht: Ontdek hoe kandidaten jouw recruitment ervaren en wat je kunt verbeteren.
Verbeterpunten: Concrete tips die je direct kunt toepassen voor betere resultaten.
Expertise: Profiteer van de ervaring van viaCamu Recruitment én van meer dan 700 recruitmentscans.
Waarom een Digitale Recruitmentscan?
Haal je geen resultaten uit je werving? Reageren er geen kandidaten op je vacatures? Staan je vacatures daarvoor te lang open? Je hebt al verschillende strategieën geprobeerd en geen idee waar het aan ligt? Ontdek waarom!
Een fris paar getrainde ogen ziet precies waar jouw grootste verbeterpunten liggen.
Zo krijg je:
Een heldere blik op je verbeterpunten.
Concrete tips die je kunt (laten) toepassen.
Meer kwalitatieve sollicitaties.
Meer dan 700 Digitale Recruitmentscans
Sinds 2013 heeft Miranda meer dan 700 digitale recruitmentscans uitgevoerd. Daarnaast wordt ze regelmatig gevraagd voor workshops en trainingen ter optimalisatie van recruitmentprocessen en verbetering van de wervingsresultaten.
Dankzij Miranda’s tips hebben organisaties hun sollicitaties zien verdrievoudigen.
Benieuwd naar jouw verbeterpunten? Vraag nu een Digitale Recruitmentscan aan!
Boek nu je Digitale Recruitmentscan en ontvang binnen 5 werkdagen:
- Een gedetailleerde Digitale Recruitmentscan
- Minimaal 10 concrete verbeterpunten voor jouw wervingsproces
- Een digitale brainstormsessie van 1 uur om de digitale recruitmentscan te bespreken
Snel en efficiënt inzicht!
Door drukte met grote opdrachten, liep de wachttijd voor snel en kort advies sterk op.
Daarom bedacht Miranda de Digitale Recruitmentscan. Voor de Digitale Recruitmentscan worden speciale dagen en tijden vrij gehouden, ongeacht hoe druk het met ander werk is. Daardoor is er altijd op korte termijn plek, meestal binnen een week.
